Подать заявку на заем

В условиях кадрового дефицита растёт востребованность нацпроекта «Производительность труда»

В условиях кадрового дефицита растёт востребованность нацпроекта «Производительность труда»
Дата публикации: 28.08.2023

Министр экономического развития Максим Решетников доложил Президенту РФ Владимиру Путину о росте востребованности нацпроекта «Производительность труда» в ситуации высокой занятости граждан. Он охватывает уже более 1,6 млн сотрудников российских предприятий разной величины. Это компании обрабатывающей промышленности, строительной, транспортной, сельскохозяйственной отраслей и сферы торговли. В Челябинской области бережливое производство в рамках нацпроекта на своих площадках внедряют уже 134 компании. В них трудится почти 40 тысяч человек. За счет управленческих решений, оптимизации технологических процессов и логистики, нацпроект стимулирует развитие критически важных производств, помогает предприятиям наращивать темпы импортозамещения и объёмы выпускаемой продукции, а также находить дополнительные трудовые резервы.

«В условиях дефицита кадров особое значение имеет повышение производительности труда на основе правильной организации производств. Нацпроектом охвачено более пяти тысяч предприятий, на них сейчас работает более 1,6 млн человек. В этих компаниях производительность растёт в среднем на пять процентов выше, чем у коллег по отрасли. Мы специально сравнили, проанализировали большую выборку данных налоговой. Если в среднем рост добавленной стоимости по отраслям 19%, то у компаний нацпроекта – 24%», - сообщил Максим Решетников.

В Челябинской области мероприятия нацпроекта «Производительность труда» реализуют региональные Минпром и Фонд развития промышленности. На базе ФРП создан Региональный центр компетенций в сфере производительности труда. По итогам 2022 года челябинский РЦК признан лучшим в стране. Его эксперты помогают бизнесу эффективнее использовать внутренние ресурсы, обеспечивать полную загрузку оборудования, оптимизировать перемещения продукции, материалов и всю логистику. Под их руководством коллективы предприятий осваивают инструменты и методы бережливого производства, чтобы затем уже самостоятельно поэтапно оптимизировать все участки и технологические процессы. В итоге улучшаются условия труда, растёт производительность, а с ней доходы компаний и зарплаты сотрудников. Поэтому всё больше предприятий Южного Урала, как и в целом по стране, стремятся стать участниками нацпроекта.

«В философии бережливого производства есть такое понятие, как потеря человеческого потенциала. Это когда работодатель не использует личные качества, таланты, знания, умения и навыки своих сотрудников, не мотивирует их активнее проявлять себя и более вовлечённо участвовать в рабочих процессах. А одна из важнейших задач нацпроекта «Производительность труда» - сделать так, чтобы этот самый потенциал специалистов реализовывался по максимуму. Поэтому в экосистеме нацпроекта большое внимание уделяется повышению квалификации специалистов и обучению молодёжи. За прошлый год наши эксперты обучили 1203 работника и подготовили на предприятиях 72 внутренних тренера по бережливому производству, которые теперь смогут научить коллег работать эффективнее. Мероприятия нацпроекта нацелены, в том числе, на рост зарплат и улучшение условий труда, так что не удивительно, что участвующие в нём предприятия оказываются победителями в гонке за квалифицированные кадры и привлечение персонала на свои площадки», - отмечает директор ФРП Челябинской области Сергей Казаков.

В условиях рекордно низкого уровня безработицы перед российской экономикой стоит серьезный вызов - где взять дополнительную рабочую силу. По мнению экспертов, именно повышение производительности труда становится сегодня главным инструментом решения этой задачи. Специалисты Минэкономразвития РФ подсчитали, что реализация нацпроекта позволит сократить кадровый дефицит на 130 тысяч человек уже к концу 2024 года. А если «Производительность труда» продлят, эффект перекроет примерно 13% всего дефицита кадров в стране.

***

Национальный проект «Производительность труда», который курирует первый заместитель председателя Правительства РФ Андрей Белоусов, утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов.