Подать заявку на заем

Сформирован лонг-лист номинации «Производительность труда» премии «Человек года-2026»

Сформирован лонг-лист номинации «Производительность труда» премии «Человек года-2026»
Дата публикации: 21.08.2026

Фото: ООО «Деловой квартал - ЧБ»

Издание «Деловой квартал» одобрило 78 заявок на участие в премии «Человек года», поступивших в семи номинациях. Среди претендентов - представители промышленности, IT, сферы образования и медицины, туризма и гостеприимства, застройщики и проектировщики. Все они в 2025-2026 годах реализовали знаковые проекты, достигли успехов в бизнесе, внесли существенный вклад в экономическое и социальное развитие Челябинской области. В номинации «Производительность труда», появившейся по инициативе директора Фонда развития промышленности Челябинской области Сергея Казакова, в лонг-лист вошли шесть кандидатов на победу.

Заявки через сайт «Человекгода-Челябинск.рф» подавали самовыдвиженцы. Свои списки возможных номинантов присылали министерства и члены Экспертного совета премии, деловые объединения. Попадание в лонг-лист положительно влияет на деловой имидж руководителей. Они становятся не столько конкурентами, сколько сильным сообществом, которое помогает укреплять экономику Челябинской области.

В лонг-листе номинации «Производительности труда» в этом году представлены:

- Александр Берестов, Объединение «Союзпищепром». Рост производства в I квартале 2026 г. по всем видам продукции составил 136,6 т. В 2025-2026 гг. стратегия развития Объединения «Союзпищепром» включала: обновление оборудования, отбор самых передовых технологий, создание уникальных производств и продуктов. Реализованы инвестпроекты на сумму 4,4 млрд руб. Среди них - модернизация цехов №1, №6, цехов лапши, растительных напитков, макарон, строительство комбикормового цеха Крупозавода и др.

- Андрей Гартунг, Челябинский кузнечно-прессовый завод. На предприятии идёт системное внедрение принципов бережливых технологий, затрагивающее все производственные процессы. Так, на одном из участков завода ввели стандарты эталонного рабочего места по системе 5С. Это позволило, в частности, повысить безопасность, сэкономить время, улучшить раннюю диагностику и культуру производства. Производительность труда увеличилась на 15%.

- Елена Падучина, ПО «ТРЕК». В ходе участия предприятия в федпроекте «Производительность труда» выручка увеличилась более чем на 200 млн рублей, выработка выросла со 129 до 142,7 шт./чел./смену. Благодаря инструментам бережливого производства «ТРЕК» более чем 30% увеличил выпуск рулевых наконечников. Одним из способов повышения производительности стала цифровизация. Сейчас компания работает над внедрением промышленного блокчейна, новых цифровых решений и технологий для производственных и бизнес-процессов.

- Константин Каргер, ГК «Уралкран». Во время работы в федпроекте «Производительность труда» предприятие без ущерба для технологического процесса сократило производственные площади на 70 кв.м., снизило время цикла сборки готовой продукции на контрольных стендах и перемещения сотрудников при выполнении сборочных операций более чем на 100 минут за каждую. Благодаря внедрению бережливых технологий время изготовления продукции сократилось на 35%, незавершенное производство уменьшено на 44,3%.

- Светлана Ильиных, ГК «Билтех». Буквально за год проведена системная трансформация бизнеса. С нуля созданы направления аналитики и автоматизации, цифровизированы ключевые процессы, открыт отдел внешнеэкономической деятельности, что помогло вывести продукцию на рынки Беларуси и Казахстана. Принцип «человек - стратегический ресурс» реализован в компании через внедрение ДМС, систему вовлечения сотрудников и карьерные треки горизонтального и вертикального роста.

- Анна Скоробогатова, компания «RoboMosaic». Внедрила собственную роботизированную технологию производства мозаичных панно, позволившую ускорить сборку в десять раз и довести выпуск до 6 м² за смену.

Помимо «Производительности труда», «Человек года-2026» включает номинации:

  • технологический суверенитет;
  • новаторство;
  • экспорт;
  • комфортная среда;
  • туризм и гостеприимство;
  • бизнес в социальной сфере.

Все лонг-листы можно посмотреть здесь.

Списки кандидатов и их достижений на ближайшем собрании обсудят члены Экспертного совета и методом голосования выберут пятерки номинантов. Имена лауреатов будут озвучены на XVI торжественной церемонии вручения премии «Человек года» 18 ноября. Её гостями станут номинанты, эксперты, лауреаты прошлых лет, известные в регионе бизнесмены, политики и общественники. Восьмого лауреата в надотраслевой номинации, как всегда, определит редакция «Делового квартала».

***

«Человек года» -  региональная премия, победителей в которой определяют представители и эксперты бизнес-сообщества. Ежегодно премией отмечают руководителей и собственников компаний, которые инвестируют в предприятия, внедряют новые технологии, создают качественную продукцию, вносят существенный вклад в развитие своей отрасли и экономики Челябинской области. Премия «Человек года» проводится на некоммерческой основе.