Первый в этом году поток участников программы «Лидеры производительности» завершил обучение в рамках национального проекта «Производительность труда». Более 200 руководителей предприятий, в том числе из Челябинской области, прокачали навыки бережливого производства. В течение полугода они осваивали новые методы и инструменты совершенствования производства и логистики, маркетинга и продаж, стратегии и управления персоналом.
«Свыше 200 управленцев из 41 региона повысили квалификацию по программе «Лидеры производительности» в первом полугодии 2024 года. Обучение дополняет и усиливает эффект, который компании нацпроекта получают от работы с центрами компетенций в сфере производительности труда. Ведь сохранить и развить успех предприятия могут только под руководством прогрессивной управленческой команды. Обучение позволяет найти точки роста для бизнеса и сформировать систему непрерывных улучшений для повышения производительности труда. Эта задача важна не только для отдельных предприятий, но и для экономики в целом», - отмечает заместитель министра экономического развития РФ Мурат Керефов.
Среди выпускников программы – топ-менеджеры троицкой фабрики мороженого «РосФрост» и миасского машиностроительного комплекса «УралСпецТранс». Теперь они будут отрабатывать полученные знания и инструменты, продолжив оптимизировать производственные площадки своих предприятий.
«Наличие у топ-менеджеров необходимых управленческих компетенций напрямую влияет на то, сможет ли компания сохранить устойчивость бизнеса в условиях санкций, кадрового голода и других рыночных ограничений. Инструментарий, который мы даем, помогает предприятиям легче встроиться в текущую конъюнктуру и найти точки роста эффективности. Это доказано нашими участниками, которых уже более 9,5 тысяч по всей России. Уже в первый год после окончания обучения порядка 80% управленцев отмечают рост эффективности своей деятельности, а 77% предприятий, которые внедряют разработанные на программе проекты по улучшению, получили повышение экономических показателей», - подчеркивает директор Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России, руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина.
В своих аттестационных работах выпускники реализуют проекты повышения производительности труда на конкретных предприятиях. В текущем потоке обучения участники программы разработали 23 проекта по оптимизации производственных и бизнес-процессов. Южноуральцы вошли в одну учебную группу, которая за несколько месяцев прошла теоретический курс по спецдисциплинам, серию вебинаров, несколько очных занятий, а в качестве выпускной работы подготовила совместный проект повышения производительности труда на предприятии-заказчике из Новосибирска.
«Все участники нашей группы в свое время уже успели реализовать мероприятия нацпроекта на своих предприятиях. Теперь же нам предстояло самим стать экспертами – провести аудит незнакомого нам ранее производства и разработать дорожную карту, направленную на усиление его конкурентных преимуществ. Нам достался завод металлоконструкций, который за короткое время увеличил объемы выпуска продукции, но не успел нарастить компетенции в бизнес-процессах. Чтобы предприятие перешло на новый, более высокий уровень развития, мы разработали проект, раскрывающий точки роста и в управлении персоналом, и в маркетинге, и в производственной сфере», - делится впечатлениями от проделанной работы заместитель директора по персоналу ООО «УралСпецТранс» Михаил Гусев.
Стоит отметить, что компания «УралСпецТранс» в ходе участия в нацпроекте «Производительность труда» установила своеобразный рекорд, ускорив процесс выпуска своей главной продукции - бортовых полуприцепов - сразу на 40% и серьёзно увеличив прибыль. А на «Фабрике Фрост» всего за полгода участия в нацпроекте на 43% ускорили процесс изготовления любимого многими мороженого в стаканчике «Кузя», и теперь ящик сладкой продукции сходит с конвейера цеха почти на 10 часов быстрее.
Добавим, что для участников нацпроекта «Производительность труда» обучение по программе «Лидеры производительности» бесплатное, оно проходит в гибридном формате. Предусмотрены очные занятия в Москве на площадке Всероссийской академии внешней торговли (ВАВТ) Минэкономразвития России, стажировки на модельных предприятиях, а также дистанционная работа. В этом году программу повышения квалификации пройдут 750 руководителей предприятий из разных регионов страны.
***
Национальный проект «Производительность труда» утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. В Челябинской области мероприятия нацпроекта реализуют региональные Министерство промышленности и Фонд развития промышленности. На данный момент участниками нацпроекта являются 167 предприятий региона из разных сфер.
Образовательная программа «Лидеры производительности» - одна из системных мер поддержки бизнеса, разработанная по заказу Минэкономразвития РФ в рамках национального проекта «Производительность труда». Программа реализуется на базе Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России. Всего по ней подготовят порядка 10 тысяч руководителей высшего и среднего звена предприятий обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, торговли, а также транспортной и строительной отраслей.