Миасский завод «СпецАгрегат» – участник национального проекта «Производительность труда» – получил награду в главной номинации – «Предприятие-лидер по росту производительности труда». С помощью экспертов Федерального центра компетенций (ФЦК) компании удалось за 2,5 года увеличить этот показатель на 35%, создав при этом около 60 дополнительных рабочих мест. Церемония награждения лучших участников нацпроекта состоялась сегодня, во второй день III Всероссийского Форума «Производительность 360» в Нижнем Новгороде. Предприятия и регионы страны, показавшие лучшие результаты по итогам 2020 года, были отмечены в восьми номинациях. Челябинская область вошла в шорт-лист четырёх из них, а в главной одержала победу.
Завод «СпецАгрегат» более 15 лет выпускает различную спецтехнику, которая используется для очистки от снега взлетно-посадочных полос и автомобильных дорог. Она очень востребована на рынке, объем продаж растет ежегодно, но однажды стало понятно, что имеющихся производственных мощностей уже недостаточно, чтобы произвести столько спецмашин, сколько нужно клиентам. Единственный путь, который руководство завода видел она тот момент, – строительство нового производственного корпуса и вложение больших средств, чтобы в итоге выпускать не 20, а 40 автомобилей в месяц.
Оптимизацию процессов на предприятии начали с участка сборки шнекороторного снегоочистителя, доля которого в общем объёме выпускаемой заводом продукции составляет 55%.По всему участку, от цеха сварки и окраски до склада готовой продукции, избавлялись от простоев, переделок и лишних запасов.«Конечно, я слышал о нацпроекте, но очень сомневался, что люди «со стороны» придут и за короткий срок вникнут в нашу ситуацию настолько, чтобы предложить что-то дельное. Однако меня подкупило, что эксперты ФЦК, обладая не просто свежим, а системным взглядом на производственные процессы, готовы слушать и слышать специалистов конкретного предприятия. Мы много спорили, у нас была куча мнений, но в конце концов мы вместе находили верные решения. У коллектива слом парадигмы произошел, когда им на схеме показали перемещения слесаря механо-сборочных работ. Шутка ли, чтобы выполнить только одну из операций, ему приходилось проходить километр с лишним. А после картирования стало совершенно ясно, что ключ к повышению производительности – не в области технологий, а в грамотной организации работы. Нам повезло, что у экспертов ФЦК на нашем проекте проходили стажировку и сотрудники тогда ещё только-только созданного РЦК. И каждый вносил в общее дело не просто знания и опыт, а частичку души», – вспоминает генеральный директор ООО «Завод «СпецАгрегат»» Евгений Субачев.
В итоге, благодаря вовлечённости руководства и сотрудников предприятия, выработку в пилотном потоке удалось увеличить вдвое, с 5 до 10 автомобилей в неделю, а добавленная стоимость на одного сотрудника в год увеличилась в 2,5 раза, с 602 до 1,5 млн рублей. На предприятии был заново выстроен производственный процесс, за счёт перемещения части оборудования организовали тянущую систему. Теперь «СпецАгрегат» может обрабатывать в 2 раза больше заказов. Также была решена проблема с логистикой: сейчас комплектующие доставляются транспортировщиком к рабочим местам по мере необходимости, что позволило высвободить время у сборщиков техники. Уровень брака удалось снизить благодаря разработке понятных для сотрудников стандартов, а также проведению своевременной диагностики оборудования. С момента начала работы в нацпроекте в июне 2020 года выросли не только производительность, доходы и прибыль предприятия, но и заработная плата сотрудников - в среднем на 35-40%.
За счёт роста производительности и достигнутым в нацпроекте результатам, на данный момент завод «СпецАгрегат» может производить уже 60 специализированных автомобилей в месяц. А с вводом в эксплуатацию нового корпуса, строительство которого ведётся сейчас с учётом всех полученных от экспертов ФЦК рекомендаций, к концу 2022 года предприятие планирует выйти на выпуск 80 автомобилей в месяц.«Эти цифры и показатели, безусловно, важны, но не менее важно то, что в своём развитии нацпроект стал не только драйвером экономического роста, у него появилась социальная составляющая. Губернатор Челябинской области Алексей Леонидович Текслер предложил законопроект о перечислении части налогов с прибыли предприятий области, участвующих в нацпроекте «Производительность труда», на помощь учреждениям культуры и на другие социальные проекты. И депутаты Законодательного собрания региона его поддержали, единодушно проголосовав за принятие соответствующего закона. После чего, например, завод «СпецАгрегат» направил в общей сложности 15,5 млн рублей на ремонт зданий местных домов культуры. Так благодаря инициативе губернатора и социальной ответственности руководителя одного из крупных промышленных предприятий Миасса в городе отремонтированы Центр досуга «Строитель», ДК «Динамо» и Центр детского развития «Бригантина». А сам нацпроект приобрёл ещё большее значение», – подчеркнул, поздравляя завод «СпецАгрегат» с победой федерального уровня, заместитель губернатора Челябинской области Егор Ковальчук.
Челябинская область оказалась в числе кандидатов на победу в ещё одной важной номинации – «Лучший региональный центр компетенций».
Кроме того, Челябинский компрессорный завод оказался среди предприятий - лидеров по сокращению времени протекания процесса, а ООО «Феррум-С» из Златоуста – в шорт-листе номинации «Лидер по оптимизации запасов».«Наш, челябинский, РЦК был создан два года назад на базе областного Фонда развития промышленности специально для реализации мероприятий нацпроекта. И то, что довольно молодой центр сегодня вошёл в тройку российских лидеров, дорогого стоит. Ведь в этой номинации оценивались такие ключевые показатели, как создание потоков-образцов, укомплектованность штата, выполнение планов по охвату предприятий и количеству завершенных проектов, а также уровню удовлетворенности работой РЦК. И то, что на финише нас обошли коллеги из Удмуртии, меня лично ничуть не расстраивает, ведь для нас это лишний повод расти и развиваться ещё интенсивнее», – говорит директор регионального ФРП Сергей Казаков.
***
Национальный проект «Производительность труда» обеспечивает формирование новой производственной культуры в Российской Федерации. Он направлен на достижение национальной цели «Достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство»:
- Обеспечение темпа роста валового внутреннего продукта страны выше среднемирового при сохранении макроэкономической стабильности;
- Обеспечение темпа устойчивого роста доходов населения и уровня пенсионного обеспечения не ниже инфляции.
Эти задачи дополняются социально ориентированными результатами: внедрение на предприятиях онлайн-сервисов цифровой экосистемы нацпроекта; расширение спектра услуг ФЦК и РЦК; формирование «движения рационализаторов» с привлечением специалистов и инфраструктуры «Ворлдскиллс».
В Челябинской области мероприятия нацпроекта реализуют региональные Минпром и Фонд развития промышленности. На данный момент участниками нацпроекта являются уже 64 предприятия региона.
