В Челябинской области стремительно растёт число предприятий – участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». На данный момент их уже 50. К концу 2020 года должно быть не меньше 56, а к 2024-му – 185.
В ближайшее время мероприятия по внедрению принципов и методов бережливого производства стартуют сразу на восьми предприятиях. На четырёх из них - при участии Регионального центра компетенций в сфере производительности труда, специально созданного при региональном Фонде развития промышленности. Это ООО «Здоровая Ферма Деликатесы», ООО «АЛСО», ООО ЖБИ74 и ООО НВК «Ниагара».
«Я бывал на предприятиях, внедряющих у себя культуру бережливого производства, видел, насколько эффективно это работает, какие результаты даёт. Теперь и мы – участники нацпроекта. Наша главная цель - внедрить передовые методы управления производством через обучение сотрудников и обмен опытом с коллегами. Большой плюс работы с экспертами РЦК в том, что основной упор делается на практику. Теорию послушал и через пару месяцев забыл. А здесь мы под их руководством своими руками создаём поток-образец, чтобы затем уже самостоятельно масштабировать этот опыт на все подразделения», - делится планами директор ООО «Национальная водная компания «Ниагара»» Олег Толмачёв.
Для начала эксперты РЦК проведут на предприятиях диагностику производственных процессов и начнут обучать рабочие группы, члены которых смогут тиражировать полученные навыки на остальных сотрудников организаций. Следующие полгода уйдут на оптимизацию выбранных пилотных потоков и создание на них эталонных участков. В итоге предприятия должны достичь целевых показателей: повысить производительность труда на 10% в первый год, на 15% - к концу второго и на 30% - к концу третьего года по сравнению с базовым годом начала участия в нацпроекте.
«Реализовывать в нашем регионе мероприятия нацпроекта становится всё интереснее. Во-первых, к нему активно присоединяются предприятия из разных отраслей. Если раньше это были в основном обрабатывающие производства и сельхозпроизводители, то сейчас появляются представители ЖКХ, строители, транспортники. А во-вторых, усложняются задачи, стоящие перед экспертами РЦК. Например, «Ниагара» - высокоавтоматизированное предприятие, уже имеющее опыт оптимизации своего производства. Поэтому специалисты должны не просто внедрить здесь базовые принципы бережливого производства, а выйти на более продвинутый уровень. Для них это будет своеобразным испытанием. Уверен, они с ним справятся», - говорит директор ФРП Челябинской области Сергей Казаков.
Помимо работы экспертов на площадке предприятия и обучения сотрудников, участники нацпроекта получают доступ ко многим льготам и преференциям, среди них: льготное финансирование инвестпроектов, налоговые льготы, возмещение затрат на покупку оборудования, участие в обучающих программах по повышению производительности, обмен опытом между предприятиями и др.
***
Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» утвержден указом Президента РФ и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики России не ниже, чем на 5% в год к 2024 году за счет внедрения культуры бережливого производства. Ещё одна задача – определить интерес бизнеса к проблеме роста производительности труда, формированию продукта и рынка услуг по повышению производительности труда в РФ. К участию в проекте будет привлечено не менее 10 000 предприятий в 85 субъектах России.
Компания «Ниагара» - один из крупнейших производителей безалкогольных напитков в России (по данным международного агентства AC Nielsen). Её продукция представлена в каждой седьмой торговой точке России. Производственные мощности предприятия включают два завода по производству напитков. Оба оснащены профессиональным современным оборудованием.
