В рамках национального проекта «Производительность труда» правительству РФ удалось создать инфраструктуру, позволившую за четыре года охватить философией бережливого производства более 3 тысяч предприятий общей численностью работников 1,2 млн человек. Еще 2 тысячи предприятий по всей стране находятся в стадии готовности присоединиться к нему. Челябинская область вошла в нацпроект в 2019 году. В нашем регионе его реализуют областные Министерство промышленности, новых технологий и природных ресурсов и Фонд развития промышленности. На данный момент участниками нацпроекта являются уже 92 предприятия, на которых трудится около 40 тысяч сотрудников. Суммарный объём выручки предприятий-участников нацпроекта на Южном Урале превышает 230 млрд рублей.
Реализацию нацпроектов в 2021 году обсудили на заседании президиума Совета при президенте России по стратегическому развитию и национальным проектам. Участие в нём принял первый заместитель председателя правительства России Андрей Белоусов, курирующий нацпроект «Производительность труда» на федеральном уровне.
«Главное достижение, которое было реализовано, - это то, что за последние два года была развернута инфраструктура поддержки производительности труда на крупных предприятиях. Она действовала параллельно «большой четверке» консалтинговых агентств. Сейчас, когда «большая четверка» с рынка ушла, это вообще стало уникальной системой. Это Федеральный центр компетенций и огромная сеть региональных центров, которая охватывает сейчас 60 регионов», - сказал он в своем выступлении.
На Южном Урале Региональный центр компетенций (РЦК) создан и функционирует на базе регионального Фонда развития промышленности. Основная задача РЦК по всей стране - не только консультировать предприятия по вопросам создания базирующихся на методологии бережливого производства эффективных производственных систем, но и обучать сотрудников этих компаний. По словам первого вице-премьера, на сегодня уже 49 тысяч человек обучены методам бережливого производства, при плане 31,2 тысячи. Кроме того, Федеральный центр компетенций и РЦК обеспечивают достижение конкретных результатов. Например, предприятия-участники достигли по итогам прошлого года целевого уровня по росту производительности в 96%, при плане 75%. Сотрудники ФЦК и РЦК помогают производителям правильно задействовать внутренние ресурсы, устранять простои и потери, становиться конкурентоспособнее и производить больше качественной и востребованной продукции, в том числе импортозамещающей.
Роль такого консалтинга сейчас существенно возрастает в связи с уходом иностранных компаний. 378 (при плане 180) лучших практик уже адаптированы под индивидуальные производственные условия и внедрены на базе предприятий-участников по всей стране.
Андрей Белоусов отметил, что на тех предприятиях, которые стали участниками нацпроекта, рост производительности труда в два раза выше, чем на тех, кто не участвует в его программах.
«Кроме ФЦК, мы подтягиваем цифровые технологии, создан соответствующий центр компетенций. Туда входят представители Минцифры и Росатома, Ростеха, РЖД. Эта структура должна стать центром по решению задач по повышению производительности труда на крупных предприятиях с помощью цифровых решений», - подчеркнул он.
Отдельно Андрей Белоусов остановился на программе переподготовки кадров, которая реализуется на основе WorldSkills. Ее силами обеспечивается повышение уровня компетенций инженерного и рабочего состава сотрудников предприятий. Только в 2021 году в движение рационализаторов вовлечено более 10 тысяч человек. «Проект был полностью реализован. С точки зрения показателей - все выполнено», - отметил вице-премьер.
Стоит напомнить о целях национального проекта «Производительность труда»:
- обеспечить к 2024 году темпы роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год;
- обеспечить более 20% прирост производительности труда к 2024 году;
- обеспечить темпы роста валового внутреннего продукта страны выше среднемирового при сохранении макроэкономической стабильности;
- обеспечить темпы устойчивого роста доходов населения и уровня пенсионного обеспечения не ниже инфляции.
Национальный проект направлен на достижение национальной цели «Достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство».
