Более 1,8 млрд рублей направит Минэкономразвития РФ Региональным центрам компетенций по нацпроекту «Производительность труда» на 2022 год. Объем средств для каждого субъекта определяется исходя из количества предприятий, которые намерен охватить РЦК. Деньги пойдут на адресную поддержку предприятий-участников: повышение производительности труда и обучение их сотрудников бережливым технологиям. Работа 59 РЦК охватит 844 российские компании. В Челябинской области нацпроект администрирует министерство промышленности, новых технологий и природных ресурсов, а РЦК создан на базе регионального Фонда развития промышленности.
«Благодаря нацпроекту в стране сформирована инфраструктура поддержки предприятий в создании производственных систем. В региональных центрах компетенций работают высококвалифицированные сотрудники, а за уровнем оказываемых услуг мы постоянно следим. В этом году запустили ежегодную сертификацию, которую прошли уже 30 РЦК, в том числе и челябинский. Во время поездки в Челябинскую область меня очень порадовала коммуникация руководителей проектов РЦК с топ-менеджерами предприятий – они действительно говорят на одном профессиональном и производственном языке и отлично понимают друг друга, что напрямую сказывается на результатах», – отмечает директор Департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэкономразвития России Александр Молодцов.
Каждый из действующих РЦК находится под строгим методологическим контролем Федерального центра компетенций в сфере производительности труда. Прежде, чем выйти на предприятия, региональные эксперты проходят серьёзное обучение и аттестацию ФЦК. Из 14 сотрудников РЦК Челябинской области семеро уже сертифицированы, четверо пройдут аттестацию до конца этого года, ещё трое – в начале следующего. По мнению специалистов, именно региональные центры должны стать главными трансляторами знаний о бережливом производстве в субъектах и во время реализации нацпроекта, и после его завершения в 2024 году. Уже в этом году в актуализированном паспорте нацпроекта заметно увеличено число предприятий, внедряющих улучшения под управлением экспертов РЦК. Именно они должны помочь компаниям оптимизировать работу и добиться ежегодного роста производительности труда не менее, чем на 5%.
«В Челябинской области реализация нацпроекта «Производительность труда» идёт с опережением. План по вовлечению в него предприятий региона на этот год оказался перевыполнен уже к сентябрю, и сейчас полным ходом идёт отбор на 2022 г. На данный момент к нацпроекту подключились уже 78 средних и крупных южноуральских компаний из базовых несырьевых отраслей, при плане на текущий год в 63 предприятия. Параметры нацпроекта регулярно меняются в соответствии с запросами участников. Одно из важнейших нововведений, на мой взгляд, – перемещение акцента на РЦК. Если в 2020 году федералы работали с 12 предприятиями, а РЦК - с 10, то в этом у ФЦК 5 организаций, у РЦК - 8. А в 2022 у ФЦК останется 5 предприятий, а наши эксперты будут работать уже с 28! В этом плане следующий год будет для нас определенным вызовом, но мы с ним справимся», – уверен министр промышленности Челябинской области Павел Рыжий.
Действительно, за 2,5 года с момента своего создания в 2019 г. челябинский РЦК превратился в полноценный центр экспертизы по повышению производительности труда в регионе. Не случайно в этом году он стал победителем Второго всероссийского чемпионата по производительности труда в номинации «РОИВ/РЦК», обойдя 120 команд из 52 областей страны.
Под руководством экспертов РЦК создано 13 потоков-образцов, из которых максимально исключены все потери, на таких предприятиях, как «ТД Комфорт», «Птицефабрика Челябинская», «Втор-Ком», «Коелгамрамор», «ДСТ-Урал», «АЛСО», «Здоровая Ферма Деликатесы», ЖБИ74, водная компания «Ниагара», «ЗМК «Рябина», «Завод КПД», «Челябинский машиностроительный завод» и АО «Ю.М.Э.К.».
Продолжается активная работа ещё на девяти предприятиях региона: «ЛД Прайд», «Бетотек», «Галерея М», «Уралавтоприцеп», «Челябинский фланцевый завод», «Мясной регион», Завод «Современные технологии изоляции», «Уралспецтранс», «ИНСИ».
Силами экспертов РЦК 472 работника предприятий-участников нацпроекта обучены методам и инструментам бережливого производства (хотя в этом году планировалось обучить всего 188 человек), в том числе с помощью тренинга на учебно-производственной площадке «Фабрика процессов». Она была создана в январе 2020 года и с того времени активно функционирует при ФРП Челябинской области.
Благодаря обучению действием и работе экспертов федерального и регионального центров компетенций непосредственно на производственных площадках предприятий там растёт производительность, ускоряется протекание процессов, сокращается время простоя оборудования, исчезают лишние перемещения работников, улучшаются условия их труда, растут зарплаты и доходы компаний.
«Повышение выработки на созданных с помощью экспертов нашего РЦК потоках-образцах составило от 8,7% до 114%. Разумеется, у нас есть свои чемпионы. По увеличению выработки это ТД «Комфорт». По сокращению объемов незавершенного производства - «Втор-Ком». А по снижению времени протекания процесса – «Ю.М.Э.К.». В следующем году в нацпроект заходят очень интересные предприятия, в том числе, из новых для нас отраслей. Например, исследования и разработки в области естественных и технических наук. Это АО «НИИИТ-РК им. А.М. Брейгина». Оптовая торговля – компания «Нефть-Сервис». Производство медицинского инструмента и оборудования – ЗАО «Ламинарные системы». Но с такой сильной командой, которая сложилась сейчас в РЦК и в Фонде в целом, и при поддержке наших федеральных коллег, с которыми мы продолжаем тесно взаимодействовать, уверен, мы сможем решить любые задачи», – говорит директор ФРП Челябинской области Сергей Казаков.
В 2023 году Минэкономразвития планирует направить регионам более 1,7 млрд рублей, а в 2024 году – более 2 млрд. К окончанию нацпроекта «Производительность труда», который курирует Первый заместитель Председателя Правительства Андрей Белоусов, РЦК помогут внедрить бережливое производство и улучшить работу почти 4000 предприятий страны (плановый показатель для челябинского РЦК – 162 предприятия к концу 2024 г.). А вместе с ФЦК помощь в повышении производительности труда получат более 6000 компаний.
***
Национальный проект «Производительность труда» обеспечивает формирование новой производственной культуры в Российской Федерации. Он направлен на достижение национальной цели «Достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство»:
- Обеспечение темпа роста валового внутреннего продукта страны выше среднемирового при сохранении макроэкономической стабильности;
- Обеспечение темпа устойчивого роста доходов населения и уровня пенсионного обеспечения не ниже инфляции.
Эти задачи дополняются социально ориентированными результатами: внедрение на предприятиях онлайн-сервисов цифровой экосистемы нацпроекта; расширение спектра услуг ФЦК и РЦК; формирование «движения рационализаторов» с привлечением специалистов и инфраструктуры «Ворлдскиллс».
Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) – оператор национального проекта «Производительность труда».
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда (РЦК) – единственный сертифицированный ФЦК оператор, системно реализующий проекты по повышению производительности труда в Челябинской области.
